4 роки ago admin 0
Відповідно до ч.4 ст.24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» передбачено заміну частини щорічної відпустки грошовою компенсацією за бажанням працівника. Разом з цим, тривалість наданої працівнику щорічної та додаткових відпусток не має бути меншою ніж 24 календарні дні. Такі розяснення дали в Держслужбі праці. Тому, компенсація можлива лише в межах робочого року
Читати далi