Примусова праця: як розпізнати й уникнути

2 роки ago admin 0

Ви у пошуках нової роботи? Дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

 Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

 

Відмовляйтеся від роботи, якщо:

– психологічний тиск і маніпуляції;

– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

– неофіційне працевлаштування;

– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

– відмова показати реєстраційні документи;

– стислий строк надання згоди на роботу;

– завищена обіцяна заробітна плата;

– зміна умов праці в останній момент;

– вимога віддати комусь паспорт;

– договір із незрозумілими умовами праці;

– компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

 

 Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці:

 

➡️ тримайтеся групами;

➡️ не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;

➡️ запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;

➡️ не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;

➡️ зробіть копії важливих документів;

➡️ відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;

➡️ не погоджуйся на неофіційну роботу;

➡️ переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;

➡️ перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;

➡️ залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;

➡️ у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.

 

 Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією:

Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547

 

 Більше інформації з питань протидії торгівлі людьми, організації трудових відносин в умовах воєнного часу, охорони і гігієни праці на порталі https://pratsia.in.ua та сайтах https://lviv.dsp.gov.ua і https://dsp.gov.ua