Navchas

У сектор з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Закарпатській області звернулася  працівниця одного з медичних закладів краю з проханням роз’яснити, що змінилося у пільговому пенсійному забезпеченні деяких категорій медиків за Списком №2 після прийняття пенсійної реформи.

Роз’яснення надає завідувач сектору Лілія Січка

З жовтня 2011 року  у ході реформи пенсійного забезпечення було законодавчо закріплене поетапне (протягом 10 років) збільшення на 5 років  віку  виходу на пенсію для жінок.  Як наслідок, реформування зазнали і норми пільгового пенсійного забезпечення. Право виходу на пенсію на пільгових умовах деяким категоріям та вимоги до тривалості пільгового стажу були збережені, а вік виходу на пільгову  пенсію для жінок «підтягнутий» до нових вимог щодо пенсійного віку.  

Так, відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали, зокрема, на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за  Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, – після досягнення віку 55 років і за наявності страхового стажу не менше як 30 років у чоловіків, з них не менше за 12 років 6 місяців на вказаних роботах, і не менше як  25 років у жінок, з них не менше як 10 років на вказаних роботах.  

Отже, порівняно з нормами законодавства, що діяли до 01.04.2015р., на 5 років збільшено вік виходу на дострокову пенсію (з 50 до 55 років) та вимоги до загального страхового стажу (до вказаної дати діяли вимоги щодо наявності  загального стажу для чоловіків – 25 років, для жінок – 20 років).  Таке збільшення пенсійного віку запроваджено поетапно, а саме: для жінок, які народилися після 1 жовтня 1969 року, законодавчо встановлене право на пільгову пенсію за Списком №2 не раніше, як після досягнення  55 років, для тих, хто народився до цієї дати – збільшення віку для пільгового виходу на пенсію проводиться поступово.  

Для наочності наводимо інформацію у таблиці:             

                                                                                                 таблиця 1

 Вимоги до наявності загального страхового стажу (не менше 30 років у чоловіків і 25 років у жінок) також запроваджуються поетапно залежно від дати досягнення пенсійного віку:   

                                                                                                 таблиця 2

Розглянемо  на прикладі:

жінка 29.09.1969 року народження, має вироблений пільговий стаж за  Списком №2 (молодша медична сестра з догляду за хворими відділення гнійної хірургії лікарні)  10 років, – відповідно до таблиці 1 вона має право на пільгову пенсію при досягненні віку 54 років 6 місяців, тобто 29.03.2024 року; відповідно до таблиці 2  для того, щоб скористатися своїм правом на достроковий вихід на пенсію, їй також необхідно мати загальний стаж роботи – не менше як 24 років 6 місяців.

Ще однією умовою для дострокового виходу на пенсію є проведення у закладі (на підприємстві) атестації робочих місць за умовами праці (не рідше як раз на 5 років), за результатами якої повинне бути підтверджене право на достроковий вихід на пенсію працівникам певних професій (у нашому випадку – за результатами атестації повинне бути підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці молодшої медичної сестри з догляду за хворими у відділенні гнійної хірургії).

Увага! Результати атестації робочих місць затверджуються наказом по установі.