Бізнес назвав категорії працівників, які не мають можливості працювати дистанційно

7 місяців ago admin 0


Більш ніж у чверті компаній працівники можуть працювати повністю віддалено.

Про це свідчить дослідження ринку праці України, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією.

  • 54% учасників дослідження зазначили, що в їх компаніях є можливість працювати дистанційно, проте не для всіх категорій працівників.

  • 28% респондентів вказали, що дистанційна робота можлива для всіх працівників.

  • Ілише 17% учасників зазначили, що в їх компаніях немає можливості працювати дистанційно.

«Відповідно, спостерігається поступова динаміка щодо повернення працівників у офіси. Для порівняння, у січні 2023 року тільки у 4% компаній не було можливості дистанційної роботи», — зазначається у дослідженні.

Категорії працівників, які не мають можливості працювати дистанційно:

  • співробітники складу та виробництва;

  • співробітники торгових точок (безпосередньо в магазині);

  • банківські спеціалісти: працівники відділень, інкасації, каси перерахунку;

  • технічний персонал: прибиральниця, водій, охоронник;

  • адміністративний персонал: секретар, офіс менеджер;

  • механік, майстер-приймальник;

  • директор/заступник директора, головний бухгалтер;

  • брокер;

  • вчитель;

  • менеджер з продажу;

  • працівники логістичної сфери;

  • медичні працівники та працівники лабораторій;

  • юристи судової та кримінальної практик;

  • керівники, які зобов’язані підписувати паперові документи;

  • менеджер з обслуговування клієнтів;

  • HR-менеджер;

  • менеджмент середньої та вищої ланки.

Важливо зазначити, що гібридний формат роботи є прийнятним для більшості компаній, в яких працюють учасники дослідження. При цьому спостерігаються поодинокі випадки зменшення розміру заробітної плати у разі вибору працівником віддаленого формату роботи.

Працівники за кордоном

52% респондентів повідомили, що кількість працівників, які наразі працюють та проживають за кордоном не перевищує 5% від загального штату компанії, тоді як у 19% респондентів за кордоном перебувають 6−10% працівників. Також, важливо відмітити, що 32% респондентів написали, що всі працівники компанії наразі проживають та працюють в Україні, що є вищим за показники попередніх періодів. Водночас деякі компанії використовують формати тимчасових контрактів за кордоном, по завершенні яких співробітники можуть повернутися в Україну.

Серед країн, де проживає найбільше працівників компаній було названо такі країни: Польща, Німеччина, Чехія, Румунія, Велика Британія, Іспанія, Ізраїль, Нідерланди, Словенія, Австрія, Норвегія, Бельгія, США, Швейцарія, Канада, Латвія, Італія, Люксембург.

Чи планують повертати працівників до офісу найближчим часом? 41% респондентів написали, що їх компанія не планує повертати працівників до офісу найближчим часом. Ще 12% написали, що найближчим часом, компанія планує повертати всіх працівників до офісу. А 20% – повертатимуть не всі категорії працівників.

Джерело @

Finance.ua