Роботодавці у 2024 році повинні індексувати зарплати працівників — Держпраці

2 місяці ago admin 0


У 2023 році роботодавці були звільнені від обов’язку нараховувати індексацію заробітної плати працівникам.

Про це нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони також звернули увагу на статтю 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», у якій визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.

Отже, в нинішньому році право на проведення індексації заробітної плати працівників поновлюється.

Коли необхідно проводити індексацію

Нагадаємо, як зазначають фахівці, підвищення грошових доходів населення у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Тобто базовим місяцем нарахування індексації зарплати буде грудень 2023 року, оскільки процедуру відновили з 1 січня 2024 року. Якщо у січні була підвищено зарплату, то базовим місяцем слід вважати січень 2024 року.

Які доходи не підлягають індексації

Виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати:

  • оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;

  • допомога по тимчасовій непрацездатності;

  • виплати, що зберігаються за працівником за час службового відрядження;

  • виплати, що зберігаються за працівником за час щорічної та додаткової відпустки та ін.

Доходи громадян:

  • від здачі в оренду майна,

  • від акцій та інших цінних паперів,

  • ведення селянського (фермерського) і особистого підсобного господарства,

  • підприємницької діяльності, яка є для громадян джерелом грошових доходів від власності.

Державна соціальна допомога:

  • малозабезпеченим сім’ям,

  • на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням,

  • на дітей одиноким матерям,

  • по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Разові виплати:

  • цільова разова матеріальна допомога,

  • одноразова допомога при виході на пенсію,

  • суми соціальних пільг,

  • компенсації (крім виплат, визначених http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1078−2003-п п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення),

  • винагорода за підсумками роботи за рік тощо.

Виплат відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування:

  • допомога у зв’язку з вагітністю та пологами,

  • допомога при народженні дитини,

  • допомога на поховання,

  • одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності,

  • одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Джерело @

Finance.ua