Navchas

У ході заходу надано роз’яснення інспекторами Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області роботодавцям про ключові зміни закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Фахівці Держарпаці розповіли як врегулювати:

– дискримінацію осіб з інвалідністю під час працевлаштування;

– трудові права осіб з інвалідністю;

– примусову працю;

– мобінг. 

Також зазначили різницю між трудовим та цивільно-правовим договорами. Нагадали, якщо роботодавець найме працівників без трудового договору, йому слід бути готовому до труднощів із отриманням банківських кредитів, інвестицій, до витрат значних ресурсів на навчання підлеглих. А також існує ризик отримати чималий штраф у разі перевірки.

Пам’ятайте, незадекларована праця шкодить всім!

Більше матеріалів про трудові відносини у період воєнного стану – на інформпорталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/