2 роки ago admin 0
Аби запобігти виникненню трудових спорів, трудовий договір із нефіксованим робочим часом краще оформлювати в письмовій формі. В управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці пояснили, як оформлювати трудовий договір із нефіксованим робочим часом. Так, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного
Читати далi