Navchas

На підприємстві, де працює 894 людини інспектори Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області роз’яснювали про права працівників під час трудових взаємовідносин.

Фахівці Держпраці наголосили, що відповідно до внесених змін до статті 2 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що працівник має не лише право на здорові і безпечні умови праці, а й на гідне ставлення з боку роботодавця та інших працівників.

Крім того, інспектори Управління назвали основні ознаки психологічного та економічного тиску:

• Створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери;
• Безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція;
• Нерівність можливостей для навчання та кар’єрного росту;
• Нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації;
• Безпідставне позбавлення працівника частини виплат;
• Необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу.

Більше роз’яснень на інформаційно порталі: https://pratsia.in.ua.