Navchas

Факт допуску до виконання робіт восьми осіб без оформлення з ними належним чином трудових відносин встановили днями у ході інспекційного відвідування фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Закарпатській області.

Водії, яких залучив приватний підприємець з Іршавщини  до здійснення регулярних перевезень вантажів, не мали укладених з ним трудових договорів. А робота, яку вони виконували, носила тривалий, регулярний, систематичний, однотипний характер, що характерно трудовим відносинам. Як відомо, згідно з ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Таким чином, фізична особа-підприємець допустив порушення вимог чинного законодавства про працю. За результатами інспекційного відвідування, фахівцями Управління складено відповідні документи реагування на усунення виявленого порушення та притягнення суб’єкта господарювання до встановленої законом відповідальності.