Рада суддів України оновила Правила поведінки працівників апарату суду

5 років ago admin 0


Рада суддів України оновила Правила поведінки працівників апарату суду  Ці Правила встановлюють стандарти поведінки працівників апарату суду, які ґрунтуються на засадах доброчесності, дотриманні особистої та професійної етики і спрямовані на зміцнення авторитету, незалежності й ефективності судової влади, підвищення суспільної довіри до суду.

Правила розроблено відповідно до Конституції України, законів України “Про судоустрій і статус суддів”, “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”, Положення про помічника судді, інших законодавчих та нормативно-правових актів.

У цих Правилах терміни вживаються у значеннях, наведених у зазначених законах.

У випадку, коли норми законодавства України не дають чіткого розуміння, як діяти в певній ситуації, працівники апарату суду повинні застосовувати положення цих Правил для визначення, чи є їхня поведінка правильною.

Над фіналізованою версією Правил робоча група, яку очолював голова Комітету РСУ з питань дотримання етичних норм, запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів, суддя Верховного Суду Єгор Краснов, працювала впродовж двох років. Правила надсилалися на опрацювання у суди та представлялися на обговорення юридичної спільноти з метою якомога ширшої та повної деталізації вимог до поведінки працівників апарату суду, якими вони повинні керуватися під час та поза виконанням службових чи посадових обов’язків.

“Враження від роботи суду формують перш за все працівники апарату суду, оскільки саме з ними найчастіше стикаються громадяни, коли звертаються до суду. Тому поведінка як суддів, так і працівників суду, має бути зразковою”, – наголошує Єгор Краснов.

Оновлені Правила вже надіслано до Державної судової адміністрації України та в органи суддівського врядування. Їх затвердження планується на найближчому засіданні РСУ.

  • `~
  • 1!
  • 2@
  • 3#
  • 4$
  • 5%
  • 6^
  • 7&
  • 8*
  • 9(
  • 0)
  • _
  • =+
  • tab
  • q
  • w
  • e
  • r
  • t
  • y
  • u
  • i
  • o
  • p
  • [
  • ]
  • |
  • caps lock
  • a
  • s
  • d
  • f
  • g
  • h
  • j
  • k
  • l
  • ;:
  • Enter
  • shift
  • z
  • x
  • c
  • v
  • b
  • n
  • m
  • ,
  • .
  • /?
  • shift
  • Очистити
  • Укр
  •  
  • Сховати
  • ~
  • 1!
  • 2
  • 3
  • 4;
  • 5%
  • 6:
  • 7?
  • 8*
  • 9(
  • 0)
  • _
  • =+
  • tab
  • й
  • ц
  • у
  • к
  • е
  • н
  • г
  • ш
  • щ
  • з
  • х
  • ї
  • /
  • caps lock
  • ф
  • і
  • в
  • а
  • п
  • р
  • о
  • л
  • д
  • ж
  • є
  • Enter
  • shift
  • я
  • ч
  • с
  • м
  • и
  • т
  • ь
  • б
  • ю
  • .,
  • shift
  • Очистити
  • Eng
  •  
  • Сховати

    Подiбнi новини

    Смертельне ДТП на Ужгородщині

    admin 6 років ago
    Судом постановлено вирок іноземцю, який восени минулого року, порушуючи правила дорожнього руху, здійснив смертельний наїзд на неповнолітню дівчину. Побоюючись відповідальності за вчинене, громадянин Ізраїлю покинув місце ДТП, тим самим... Читати далi

    Про необхідність скріплення електронним цифровим підписом документів, що надсилаються до суду в електронній формі

    admin 4 роки ago
    Як відомо, 5 жовтня 2021 року офіційно почали функціонувати три підсистеми (модулі) ЄСІТС – «Електронний кабінет», «Електронний суд», підсистема відеоконференцзв’язку. Згідно пункту 1 розділу ХІ Положення про автоматизовану систему... Читати далi

    Звіт про виконання вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації» за лютий 2019 року

    admin 6 років ago
    Відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» на адресу Мукачівського міськрайонного  суду  протягом лютого 2019 року запитів на отримання публічної інформації не надходило.            ... Читати далi

    Конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста відділу управління персоналом.

    admin 6 років ago
    Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади державної служби категорії «В» – спеціаліста відділу управління персоналом. З основними функціональними обов’язками, розміром та умовами оплати праці, а також вимогами,... Читати далi