Navchas

    Посадовими особами Управління Держпраці у Закарпатській області у грудні 2019 року проведено інспекційне відвідування в одному з державних лісомисливських господарств краю у зв’язку з надходженням звернень від його працівників. Інспектуванням встановлено недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці відносно 14 працівників, а саме не проведено нарахування і виплату заробітної плати в подвійному розмірі за роботу у святковий день.

     Підприємству внесено припис на усунення виявлених порушень. Та суб’єкт господарювання не поспішав виконувати вимоги припису, відносно 8 працівників так і не були усунуті порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. І за результатами повторного інспектування на лісомисливське господарство накладено фінансову санкцію у розмірі 75568 грн. Та підприємство оскаржило постанову Управління Держпраці у Закарпатській області до суду. Закарпатський окружний адміністративний суд визнав дії Управління Держпраці у Закарпатській області щодо призначення та проведення інспекційного відвідування на підприємстві протиправними, що у підсумку потягло за собою скасування постанови про накладення штрафу. Не погодившись з рішенням суду Управління Держпраці у Закарпатській області подало апеляційну скаргу до Восьмого апеляційного адміністративного суду. Суд м.Львова підтвердив, що Управління Держпраці у Закарпатській області при проведенні інспекційного відвідування діяло відповідно до вимог законодавства, в ході проведення якого встановлено порушення лісомисливським господарством вимог Кодексу законів про працю. Таким чином незаконне рішення Закарпатського окружного адміністративного суду у справі №260/798/20 скасоване, а в задоволенні позовних вимог підприємства відмовлено.