Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді — відповідь Держпраці

3 тижні ago admin 0
При укладенні трудового договору працівнику можна встановити випробувальний термін, щоб перевірити його відповідність роботі. Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді. При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про Читати далi

Чи штрафують роботодавця за приховування виробничої травми

3 тижні ago admin 0
Стаття 22 Закону України “Про охорону праці” зобов’язує роботодавця організувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань й аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві та покладає на нього відповідальність за організацію розслідування. Порядок визначає процедуру проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, що Читати далi

Неочевидні нюанси сплати військового збору — що треба знати ФОП

3 тижні ago admin 0
Фізичні особи-підприємці на спрощеній та загальній системах оподаткування повинні сплачувати військовий збір. Це новий обов’язок, запроваджений для представників бізнесу з 1 січня 2025 року. Але не всі ФОПи знають про важливі нюанси сплати безпосередньо для суб’єктів господарювання на загальній системі. Про це йдеться в Податковому кодексі України. Підприємці повинні розраховувати і сплачувати військовий збір за правилами обчислення Читати далi

Бронювання військовозобов’язаних: як визначають критичні підприємства з 1 березня

3 тижні ago admin 0
У зв’язку з війною, яку Росія веде проти України, завдання забезпечення ефективної мобілізації ресурсів, необхідних для забезпечення військових та економічних потреб країни, залишається надзвичайно актуальним. Водночас не менш важливим є забезпечення функціонування економіки України в умовах війни. Основна мета впорядкованої та регульованої мобілізації – збалансувати розподіл ресурсів між невідкладними військовими та економічними потребами. Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють на підприємствах, що мають Читати далi