2 місяці ago admin 0
Протягом 2024 року в трудовому законодавстві відбулися численні зміни, які вплинули як на роботодавців, так і на працівників. Розповідаємо коротко про ключові нововведення. 1. Нові підстави для звільнення за ініціативою роботодавця З 27 вересня 2024 року до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) додано нові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме:
Читати далi