Navchas

Представники Держпраці розповіли про основні зміни в трудовому законодавстві під час військового стану.

Зокрема роз’яснили, за яким порядком має здійснюватися виплата заробітної плати. Наголосили на неприпустимості з боку роботодавця дискримінації та мобінгу, забезпечення на робочому місці психологічної підтримки в разі необхідності.

Також зазначили, що відповідно до ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів», держава гарантує працівникам рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства та створює для людей з інвалідністю потрібні умови, які дають можливість вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами.

У разі застосування праці людей з інвалідністю, роботодавець зобов’язаний враховувати рекомендації МСЕК, оскільки невиконання цих рекомендацій може призвести до погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю, за що він нестиме відповідальність.

Більше інформації на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/