Navchas

У ході проведеного заходу обговорювались питання оформлення трудових відносин з найманими працівниками та дотримання прав осіб з інвалідністю.

Інспектори Управління інспекційної діяльності наголосили, що роботодавець зобов’язаний вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню).

Крім того, звернули увагу на питання дискримінації (гендерна рівність, торгівля людьми, нерівність у питанні праці для людей з ВІЛСНІД, тощо). Також роз’яснили як розпізнати та уникнути використання примусової праці.

Більше інформації щодо врегулювання трудових відносин на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: https://pratsia.in.ua