Navchas

Правда, намітилася тенденція до поліпшення цієї ситуації на двох підприємствах – ДП «Закарпатський науково-дослідний та  проектний інститут землеустрою» і Закарпатська регіональна філія ДП «Центр державного земельного кадастру». Про це, зокрема, йшлося на засіданні обласної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат та податкового боргу, що проходило вчора у малій сесійній залі Закарпатської ОДА під головуванням заступника директора департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Віктора Мацоли.

Учасники комісії обговорили низку  проблемних питань, пов’язаних з виплати заробітної плати в області, заслухали голів райдержадміністрацій, міськвиконкомів та керівників підприємств-боржників і прийняли кілька протокольних рішень.

Того ж дня відбулося також засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати. На порядок денний виносилося одне питання: «Про стан поновлення повноважень щодо наглядової діяльності з питань трудового законодавства України», з доповіддю щодо якого виступив перший заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області Василь Грицик.

Фахівець управління Держпраці зупинився на основних положеннях Порядку проведення перевірок, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 26 квітня 2017 року. Водночас повідомив про те, що нині у відповідних органах державної влади перебувають на затвердженні форми документів, котрі повинні складатися при інспекційних відвідуваннях та невиїзних інспектуваннях. При цьому Василь Грицик наголосив: завдання Управління Держпраці полягає не в покарані закононеслухняних роботодавців, а в першу чергу, у запобіганні виникненню правопорушень. У зв’язку з чим фахівці Управління Держпраці проводять профілактичні відвідування суб’єктів господарювання краю. На сьогодні проведено понад 80 таких заходів, під час яких роз’яснено деякі моменти законодавства про працю, звернено увагу на важливості офіційного оформлення трудових відносин.

Доповідач також ознайомив присутніх із змінами до Постанови Кабміну № 509, якою затверджено Порядок накладення штрафів за порушення трудового законодавства. Зокрема, зауважив, що штрафи можуть бути накладені на підставі акта виїзної  перевірки ДФС та її територіальних органів.