Navchas

Зміни, внесені до чинного законодавства, зокрема й законодавства про працю, у зв’язку із запровадженням у нашій державі воєнного стану, сприяли виникненню об’єктивної потреби в консультаційних послугах як пересічних громадян, так і спеціалістів кадрових, фінансових та інших спеціалізованих структурних підрозділів багатьох суб’єктів господарської діяльності.

Саме тому посадові особи Управління Держпраці Закарпаття нині активно проводять консультаційно-роз’яснювальну роботу, залучаючи відповідні установи й організації.

Так, нещодавно головний державний інспектор Управління Держпраці Володимир Севч консультував працівників відділу ЦНАП Великолучківської ОТГ, що на Мукачівщині. Насамперед, роз’яснив правильність застосування положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану №2136 від 15.03.2022 року». При цьому посадовець зупинився на таких питаннях, як: особливості укладення, розірвання трудових договорів, порядок переведення, оплати праці, норми тривалості роб часу, надання відпусток, тривалість відпусток та призупинення дії трудових договорів на час військового стану.