На Мукачівщині працівникам українсько-німецького підприємства пояснили нові правила трудових відносин у період війни

1 місяць ago admin 0

Понад тисячу осіб, працівників відомого у Мукачівському районі заводу ТОВ «Форшнер Україна», отримали правову консультацію стосовно нових правил трудових відносин в умовах війни. Надав консультацію головний державний інспектор Управління Держпраці у Закарпатській області Олег Соломко.

Фахівець спершу провів семінар-навчання для майстрів змін, активістів та адміністрації заводу, на якому розповів про всі останні законодавчі зміни, що стосуються організації трудового процесу під час воєнного стану. Далі посадові особи підприємства провели наради, у ході яких донесли  отриману інформацію трудовому колективу.

Ось  основні  тези виступу представника Управління Держпраці:

робочий день працівників має становити не більше 60 годин на тиждень (у мирний час це було 40 годин); для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу – не більше 50 годин;

з новими працівниками можна укладати строкові трудові договори на період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника;

працівники можуть звільнитися за власною ініціативою без двотижневого строку попередження;

якщо підприємство ліквідується у зв’язку зі знищенням через бойові дії, роботодавець може розірвати договір з працівником, попередивши його не пізніше ніж за 10 днів;

роботодавець може призупинити виплату зарплати працівникам у разі неможливості її виплати через воєнні дії, до моменту відновлення можливості підприємства здійснювати основну діяльність;

протягом періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може без обмежень надавати відпустку без збереження зарплати;

можна призупиняти дію трудового договору (якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою або працівник не може працювати). При цьому зупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.