Navchas

Результатом інспекційного відвідування, проведеного головними державними інспекторами праці Управління Держпраці у Закарпатській області одного з ТОВ Мукачева, стало виявлення кількох порушень вимог трудового законодавства і, як наслідок,  винесення постанов про накладення штрафів на загальну суму понад 52 тисячі гривень.

Зокрема, з порушеннями була виконана процедура звільнення працівника. За словами першого заступника начальника Управління Василя Грицика, керівництво фірми не подбало про дотримання строків розрахунку при звільненні та про дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Такий недогляд, згідно з абзацами 3,4 частини  2 статті  265  Кодексу законів про працю України, передбачає відповідальність у вигляді штрафу відповідно  у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (тобто 11169 грн.), і у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (37230 грн.)Також встановлено, що звільненому працівнику  вказаного ТОВ з порушенням   п. 4.2. Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» №58 від 29.07.1993 року без його письмової згоди направлено трудову книжку поштою, за що передбачена  відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати (3723,00 грн.)