Navchas

Конкуренція для кваліфікованих робітників досить жорстка.

Бізнес активно шукає нових працівників і відкриває нові вакансії. Дефіцит кадрів залишається основним фактором, що виконує їх діяльність.

Про це   повідомляє   Національний банк.

Зазначається, що дефіцит кадрів також спонукає підприємство і надалі підвищувати зарплату, відсутність конкуренції для кваліфікованих робітників є досить жорсткою. У 2024 році реальні зарплати (тобто вже за вирахуванням минулорічної інфляції) зросли більше ніж на 15%, але й у цьому році підвищення окладів триває.

Пошук працівників в умовах війни ускладнень через вплив міграції та мобілізаційних процесів.

«Хоча протягом останніх місяців ситуація зі шлюбом кадрів дещо покращилася. Бізнес активніше почав шукати працівників серед тих категорій населення, які раніше були більше представлені на ринку праці (студенти, пенсіонери, люди з інвалідністю, ветерани).

Прогноз ситуації на ринку праці

Складна ситуація на ринку праці буде зберігатися ще протягом року, оскільки навіть після завершення війни Україна потребує великої кількості робочих рук для відбудови.

Додаткові труднощі виникатимуть через регіональні відмінності та структурні зміни в економіці (галузевий перерозподіл, нові демографічні реалії тощо).

«Тож Україна буде вимагати як державних, так і приватних ініціатив щодо повернення мігрантів, адаптації ветеранів до громадянського життя, а також перепрофілювання та перенавчання працівників», – підсумував регулятор.

Джерело @

BuildPortal