Як отримати компенсацію за працевлаштування молоді: умови програми

2 дні ago admin 0


Роботодавці, які наймають молодих спеціалістів, можуть отримати компенсацію витрат. Ці ініціативи спрямовані на зменшення витрат бізнесу та одночасно створення можливостей для молоді здобути перший професійний досвід.

Про це повідомили у Державній службі зайнятості.

Як отримати компенсацію

У відомстві зазначають, від початку року вже близько 700 роботодавців скористалися запропонованою компенсаційною підтримкою.

Також майже 800 молодих українців було працевлаштовано в рамках цієї програми.

Умови для отримання компенсації

Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.

Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років — на перше робоче місце.

Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

Тривалість працевлаштування ­- 1 рік.

Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — півроку.

Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.

Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.

Як подати документи:

  • особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця;

  • через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису;

  • електронною поштою із накладенням електронного підпису.

«Компенсація частини заробітної плати молодих працівників є ефективним інструментом, що допомагає зменшити фінансове навантаження на роботодавця на початковому етапі співпраці», — йдеться у повідомленні.

Зазначається, що для малого та середнього бізнесу це може стати додатковим стимулом для розширення команди та створення нових робочих місць, що, у свою чергу, сприяє економічному зростанню.

Для молоді така підтримка — це мотивація офіційно працевлаштовуватися, що відкриває шлях до стабільної роботи та набуття першого професійного досвіду.

Джерело @

Finance.ua