14 години ago admin 0
Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Держпраці пояснила, що повинен обов’язково містити трудовий договір. Зазначається, що трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких він не може вважатися укладеним. У трудовому договорі повинно бути зазначено: – трудова функція (посада); – оплата праці; – місце роботи; – момент початку
Читати далi