У 2025 році значна частина українського бізнесу планує звільнення працівників

2 дні ago admin 0


Українцям слід бути готовими до ймовірного звільнення з роботи. Хоча загалом бізнес не планує масштабних звільнень, та все ж, у 2025 році українські підприємці планують частіше звільняти працівників, аніж брати на роботу нові.

Про це, зокрема, свідчать висновки, зроблені Нацбанком України під час чергового опитування бізнесу. 

Скорочення працівників торкнеться усіх сфер зайнятості: від будівництва і промисловості до торгівлі і сфери послуг. Водночас варто зауважити, що більшість опитаних роботодавців усе ж не планують скорочувати персонал. Вони залишать кількість найманих працівників на рівні минулого року. 

Однак певний відсоток бізнесу планує змінити кількість зайнятих. І, як не прикро, звільняти працівників буде більша кількість підприємців, ніж наймати нових.

Сфера послуг

У цій сфері зайнятості плани підприємців розподілились таким чином: 

  • залишать теперішню кількість працівників – 76%;

  • планують наймати додаткових – 7%;

  • будуть звільняти частину персоналу – 17%.

Як бачимо, тих, хто планує звільняти працівників, на цілих 10% більше за тих, які найматимуть нових.

Промисловість

На промислових підприємствах результати опитування вийшли такі:

  • залишить існуючу кількість працівників – 81% роботодавців;

  • хочуть найняти нових – 4%;

  • мають намір скоротити кількість працюючих – 15%.

Тобто таких керівників, які панують скорочення, майже вчетверо більше за тих, які мають намір розширювати персонал.

Торгівля

Опитування, проведене НБУ у сфері торгівлі, дало такі результати:

  • залишать нинішню кількість працівників 82% роботодавців;

  • будуть наймати нових – 6%;

  • звільнятимуть частину персоналу – 11%.

Таким чином, у торгівлі також проводитимуть звільнення майже вдвічі більше підприємців, ніж набиратимуть нових.

Будівельна сфера

У будівництві результати опитування вийшли такими:

  • не планують ні скорочень, ні набору нових працівників 64% роботодавців;

  • збільшуватимуть кількість працюючих – 16%;

  • планують звільнення – 20%.

Отже навіть у будівельній сфері, яка зараз дуже гостро відчуває дефіцит кадрів, планують звільнення більше роботодавців, ніж мають намір набирати нових.

Джерело @

One.ua