Navchas

Наприкінці тогорічного листопада посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області проводили документальну планову перевірку фізичної особи-підприємця у Тячеві, під час якої досліджувались  питання дотримання вимог трудового законодавства.  За результатами проведеного контрольного заходу був встановлений факт порушення в частині  неналежного оформлення трудових відносин з найманим працівником. Тож постановою Управління Держпраці на підприємця наклали штраф у розмірі 125 190 грн.

З рішенням контролюючого органу ФОП, звісно, не погодилася і  вирішила позиватися до суду. Основною причиною для визнання постанови Управління Держпраці неправомірною і такої, що підлягає скасуванню, позивачка  вказала: зі своїм водієм має не трудові, а орендні відносини.

Вивчивши обставини цієї справи та взявши до уваги всі аргументи і докази обох сторін, Закарпатський окружний адміністративний суд відмовив позивачу. Натомість постанову Управління Держпраці про накладення штрафу визнав правомірною.